日前，有网友留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事∩和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”
这是不〇可以的哦！
社会保险是由国家通过∞立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会∑保险。即使职工与▃用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工※向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险↙费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣『代缴。
这位网友虽然已经缴费¤满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与︼单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保↓险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老ω保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业◥保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤①或者失业时，将得到相应的保障。
对劳动者而言，比如缴了养老╱保险，退休◆后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水〒平越高，则年老后领取的养老金↑也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴∏费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤『保险方面，依法◆缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工↙伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依☆法参加社会保险，是用▼人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就ㄨ要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！
